Datum och tid: 24-25 november 2025
Plats: Centrala Stockholm
Anmälan: Längre ner på sidan

I hållbarhetsomställningen uppstår målkonflikter som behöver hanteras genom dialog över sektors- och åsiktsgränser. Sådan dialog är ofta utmanande då svårhanterliga och känslomässigt påfrestande situationer uppstår. Systematisk reflektion över utmanande situationer är viktigt både för att utveckla dialogkompetens och för att konstruktivt bearbeta svåra erfarenheter tillsammans med kollegor.

Under den här utbildningen får du lära dig att leda reflekterande samtal med hjälp av verktyget Reflektionscykeln. Verktyget har utvecklats av forskare tillsammans med yrkesverksamma inom offentlig sektor, civilsamhälle och näringsliv. Utbildningen förstärker din förmåga att stödja dina kollegors utveckling av yrkesskicklighet och gott omdöme. Du lär dig även hur Reflektionscykeln kan användas för att tillvarata medarbetarnas erfarenheter av utmanande situationer för att förbättra er organisation och verksamhet.

Reflektionscykeln ger dig ett strukturerat arbetssätt för att fördjupa reflektionen, stödja organisatoriskt lärande och främja verksamhetsutveckling.

Vem kan delta?

Kursen samlar ett tjugotal deltagare från olika organisationer som tillsammans med erfarna kursledare utvecklar sina kunskaper om reflektionens teori och praktik med fokus på verktyget Reflektionscykeln.

Kursen vänder sig till yrkesverksamma inom arbetsfält där mellanmänskliga relationer är en viktig del av vardagen. För att vara aktuell för kursen ska du ha intresse för och erfarenhet av att integrera reflektion i din egen och medarbetarnas vardag. Du bör även ha en roll i din organisation där du har möjlighet att omsätta kursinnehållet genom att leda reflektion för individuellt och organisatoriskt lärande samt verksamhetsutveckling.

Kostnad

Kursen erbjuds kostnadsfritt under förutsättning att deltagarens organisation är intresserad av att undersöka möjligheten till att fortsätta samarbeta kring Reflektionscykeln.